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本文最初发表于 GameSpot 姊妹网站 onGamers.com,该网站致力于电子竞技报道。
Mitch “Krepo” Voorspoels 今天宣布,他将不再是北美战队 Evil Geniuses 的一员。这是 EG 在休赛期进行的第一次人员变动,而 Krepo 的离开也正式结束了 Evil Geniuses 欧洲分部。
Krepo 在一篇长篇 Facebook 帖子中详细阐述了他离开团队的原因,其中指出团队管理层未能妥善处理一些问题。帖子摘录如下:
这篇博客/视频博客绝不是要针对某些人,但事情本来可以有所不同。我们的团队老板 Brian Cordry 是个非常好的人,他心地善良,对电子竞技充满热情。然而,在维持健康的社交氛围或指导竞争激烈的电子竞技阵容方面,他缺乏成为一名经理所需的素质。他非常擅长组织训练赛/照看杂货或确保房间保持整洁,为此我要赞扬他。但对于他擅长的每个领域,他在其他领域都缺乏经验,这导致内部环境非常不健康,有时甚至令人沮丧。
根据我的经验,管理一场有竞争力的 5 人团队游戏就像拆除一颗炸弹。错误的举动只会让情况变得更糟。我们试图不让事情暴露出来,但它确实影响了我们所有人。由于转换时间较晚,Pete 最终还是住在这所房子里(后来 Stephen 也住在那里),两人最终几乎整个赛季都住在这里,住在自己的房间里,迫使首发队员共用房间(或者在 Altecs 的情况下,在楼梯底部的开放式入口区域睡了大约 2 个月)。
他还表示,自己也应承担部分责任,因为在需要的时候他没能挺身而出
尝试成为团队领导者,并尽最大努力提供支持。将领导力和最高水平的比赛结合起来非常困难,因为你总是试图帮助别人解决问题。主要是在沟通方面。我们的许多训练赛都是以我问“嘿,伙计们,我们在做什么,计划是什么?”开始的,希望得到回应。我觉得这是年轻球员可以提高的地方,我已经告诉他们了,我真的希望他们能接受这个建议。当有人试图改善团队氛围和沟通时,看动漫/使用 skype/不注意,这真的很不尊重。
如果你得不到你想要帮助的人的尊重,你就不可能领导别人,而我失败了。我认为我从来没有得到过团队的充分尊重,那还有什么意义呢。我并不完美,我也经历过糟糕的几周、糟糕的时期、一些个人问题,但我努力了。
但是当队友告诉你“哟,感觉这整周的训练赛都是 2v5”或者我不得不问 Altec 是否记得上次邀请我玩 duoQ 是什么时候,而他却回答说“嗯,我不知道”。好吧,我知道,已经超过 2 个月了。我甚至不记得在过去的 3 个月里,他在游戏中对我说“干得好”。那时你就知道你们不再是一个团队,而只是一些一起玩到赛季结束的人。在每场训练赛快结束的时候,Pobelter 和 Helios 都会用韩语进行 10 分钟的讨论,如果我们问的话,我们可能会得到 30 秒的翻译。还有大约 20 件其他事情出了问题/本可以做得更好,但沉湎于过去是没有意义的。关键是,社交氛围不健康,也不再有趣了。
讽刺的是,我的最佳表现是在我说“去他妈的,我不再关心团队”的时候,我参加超级周是为了证明自己而不是 EG。我们最终以 4-0 的成绩结束了那一周的训练赛,除了 3 场比赛之外,其余比赛全部输掉。这真是太不真实了。
2013 年,克雷波首次加入 Evil Geniuses,当时他和他的团队离开了 Counter Logic Gaming Europe,前往欧洲 LCS 比赛。2014 年,Evil Geniuses Europe 被拆分为 Alliance 和 Evil Geniuses North America 后,他移居北美,继续为该品牌效力。
克雷波在 Reddit 帖子中表示,他很乐意继续从事职业比赛。
在事情失去控制之前,我想说几句话。
打球仍是我的主要关注点/选择,这是我的激情所在,而且永远都会在那里。我会努力寻找一个适合我的职业球员选择。
如果这不可能,那么我将不得不探索其他途径。我很幸运,我有多种选择,我尽量不忘记这一点。但有时这相当让人不知所措。我 100% 确信在支持方面我可以在西方顶级水平上竞争,但我还必须考虑我的长期职业生涯。几周后一切都会更清楚,现在我会考虑所有可能的报价。
感谢大家的支持。
图片来源:LoLesports.com
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